--- Thời gian biểu xin việc tại Nhật ----
- Tháng 3 - Tháng 5: Các công ty bắt đầu cho entry, i.e, đăng ký thông tin cá nhân. Thông thường sẽ có hai dạng: 1. Đăng ký trực tiếp trên trang web công ty. 2. Đăng ký qua các trang xin việc như https://job.mynavi.jp
- Tháng 3 - Tháng 5: 企業説明会: Giới thiệu về công ty. Hình thức phổ biến nhất là các job fairs, ngoài ra cũng sẽ có những công ty tổ chức ngay tại công ty đó. Nội dung chính là giới thiệu về công ty, và kế hoạch tuyển dụng.
- Giữa tháng 3 - tháng 5: Các công ty bắt đầu nhận hồ sơ xin việc. Hồ sơ sẽ bao gồm sơ yếu lí lịch, thông tin PR bản thân, lý do lựa chọn công ty đó, việc muốn làm sau khi vào công ty. Sẽ có nhiều yêu cầu khác phụ thuộc vào từng công ty.
- Tháng 6 - tháng 9: Kiểm tra năng lực và phỏng vấn. Giai đoạn này sẽ có nhiều phần: Coding, Aptitude Test, Situation Test, etc. Các công ty sẽ sử dụng các thứ tự khác nhau.
- Tháng 10~: Nhận offer.
- Trong số các research labs của các công ty lớn (NTT, Toshiba, Hitachi, Panasonic, NEC, IBM Japan), NTT Research bắt đầu sớm nhất, nhận hồ sơ từ tháng 1.
- Nhiều công ty hiện nay tuyển dụng quanh năm, bạn có thể tìm các jobs đang mở trên các trang như LinkedIn, Glassdoor, Wantedly. Đây là hai trang chuyên cho sinh viên PhD: JREC-IN, Wakate-engine.
--- Tham gia Job Fairs ---
Mục đích tham gia job fairs là để tìm hiểu thông tin về công ty đó. Hình thức chính sẽ là các công ty làm presentation về công ty họ, sau đó sẽ cho thời gian để mình đặt câu hỏi.
Nếu bạn muốn tìm R&D jobs, phải chú ý khi một công ty đề cập đến cả việc làm Sytem Integrator (phần mềm) và R&D. Khi đó, cần hỏi rõ xem cụ thể phần SI chiếm bao nhiêu phần trăm, phần R&D chiếm bao nhiêu phần trăm. Các công ty nhỏ thì có thể trong phần giới thiệu công ty thì họ có đề cập đến việc R&D, rất nhiều nhân viên cũng là PhD/Master students, nhưng có thể chỉ là để PR.
Để tìm hiểu xem cụ thể công ty ấy làm gì, điểm mạnh và điểm yếu là gì, ngoài trang homepage của công ty đó, bạn nên tham khảo các trang web cung cấp feedbacks của nhân viên như: Glassdoor, Vorkers.
--- Làm hồ sơ xin việc ---
Một số câu hỏi thường gặp trong hồ sơ xin việc:
- Hãy cho biết việc mà bạn đã dành nhiều công sức nhất trong thời gian đi học? Từ đó bạn học được những gì?
- Điểm mạnh của bạn là gì?
- Những kĩ năng chuyên môn của bạn là gì?
- Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?
- Bạn muốn làm gì sau khi vào công ty?
- Hãy cho biết tin tức gần đây về công ty chúng tôi mà bạn quan tâm? Nêu lý do
Để trả lời các câu hỏi trên bạn phải tìm hiểu kỹ về công ty định apply, trả lời được các câu hỏi sau sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về một công ty.
- Vision của công ty là gì?
- Công ty nằm ở sector nào? industry nào?
- Mô hình kinh doanh chính (business model) của công ty là gì?
- Điểm mạnh của công ty là gì?
- Các nhân viên của công ty này nói gì?
--- Phỏng vấn ---
Nội dung phỏng vấn của cty WAP cho vị trí AI Research Engineer
Phần 1: Hỏi đáp (15 phút)
- Hãy giới thiệu ngắn ngọn về bản thân bạn?
- Bạn đang làm nghiên cứu về topic nào? vấn đề mấu chốt là gì? làm cách nào để bạn giải quyết nó?
- Bạn có kinh nghiệm gì về AI/ML?
- Ngôn ngữ lập trình nào bạn thành thạo nhất? bạn bắt đầu lập trình từ khi nào?
- Bạn đã từng tham gia vào các cuộc thi IT/programming nào?
- Bạn đã từng tham gia vào hoạt động ngoại khóa nào?
- Nghiên cứu của bạn có thể áp dụng được vào xử lý ngôn ngữ tự nhiên không?
- Bạn có câu hỏi gì không?
Phần 2: Coding (45 phút)
- Người phỏng vấn sẽ đưa ra một bài toán, yêu cầu mình phải viết code (trên bảng) để giải bài toán đó.
- Yêu cầu là phải tìm ra thuật toán với độ phức tạp tính toán nhỏ nhất. Người phỏng vấn sẽ yêu cầu bạn xác định độ phức tạp tính toán của thuật toán mình viết, e.g., O(n).
Đề bài:
Cho hai dãy số tự nhiên bất kỳ, viết thuật toán đề tìm giá trị tuyệt đối nhỏ nhất của hiệu hai phần tử bất kỳ từu hai dãy số trên.
Ví dụ:
a = [1 3 15 11]
b = [8 6 10 2]
output: 1
*Google cũng dùng cách này khi phỏng vấn:
link1: https://www.youtube.com/watch?v=uQdy914JRKQ
link2: https://www.youtube.com/watch?v=XKu_SEDAykw
* Trang này tập hợp bài test coding của rất nhiều công ty
https://practice.geeksforgeeks.org/company-tags
No comments:
Post a Comment